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【藍牙耳機|不想錄用就直說！手機號碼倒數第五位為“5”不行，用人標準是啥】
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“抱歉 ， 我們公司不錄用手機倒數第五位是“5”的求職者......”多數畢業生看到這個規定 ， 想必一定會大吃一驚 ， 因為這個要求可謂“前無古人后無來者” ， 根本沒聽說過 ， 如果你遇到這樣的公司 ， 你會去工作嗎？
當然 ， 這一點小要求 ， 其實是很好滿足的 ， 換手機號就行了 ， 不過這種行為卻引起了很多人的關注 ， 什么時候用人標準視手機號而定了？網友對此展開了激烈的討論 。
不想錄用就直說！手機號碼倒數第五位為“5”不行 ， 用人標準是啥？廣東省深圳市是一個環境非常好且經濟非常發達的城市 ， 面朝大海 ， 濱海地區特點明顯 ， 也是很多畢業生想要來扎根的地方 ， 不過 ， 想在這里找工作的畢業生卻遇到了一個“大問題” 。
有位畢業生曬出了自己找工作的經驗 ， 內容讓人啼笑皆非 ， 就像開頭說的那樣 ， 一個公司的人事表示 ， 手機號碼倒數第五位為“5”不行 ， 畢業生問為什么的時候 ， hr也沒有正面回答 。
可能是為了完成面試的任務 ， hr只說 ， 你可以先來面試 ， 錄取了換手機號就行 ， 這下畢業生就更好奇了 ， 所以發出來想問問大家 ， 這到底是怎么回事 。
網友表示：不想錄用就直說！干嘛這么拐彎抹角 ， 畢業生找工作不容易 ， 這不是耍他們玩嗎？但也有人站在單位的角度考慮 ， 表示：私企又不是公務員 ， 有什么規定還不是人家說了算 ， 有什么好糾結的 ， 不符合不去就是了 。
找工作如同“兒戲” ， 用人標準是啥？眼看質疑聲越來越多 ， 而后公司人事也回應了此事 ， 表示這是公司老板的要求 ， 只要符合條件的畢業生滿足這一要求就可以上崗 ， 否則就不會錄用 。
這樣一看 ， 確實很明確了 ， 老板的規定就是用人標準 ， 這一條件只是附加項而已 ， 不過 ， 還有一個為人詬病的地方就是這家公司從事的是教育行業 ， 如此的迷信 ， 能為教育事業做貢獻嗎？這一點引起了大家的不滿 。
可能大家還是對教育行業的公司比較關注 ， 不然也不能揪著不放 ， 可透過現象看本質 ， 追溯本源還是各單位的要求令人難以消化 ， 不少畢業生現身說法 ， 他們也會在找工作的時候遇到了很多類似的“亂七八糟”的理由 。
不少畢業生也遇到過相似的情況 ， 被拒絕的理由令人無語有些老板在找人的時候會看生肖、姓氏 ， 不合財的不會錄用 ， 可能連談都不談 ， 例如做生意的不要姓黃的畢業生 ， 跑船的不要姓陳的畢業生 ， 一出生就這么姓 ， 又能怎么辦呢？
還有個畢業生表示 ， 自己在面試的時候很順利 ， 而且面試官看起來也對自己很滿意的樣子 ， 不僅面帶微笑 ， 還頻頻點頭 ， 可是他卻在寫評語的時候寫到：提前10分鐘到 ， 沒有時間觀念 。 畢業生都不知道說什么好了 ， 轉頭就走了 。
還有一個畢業生被拒絕是因為他畢業于一個名字比較長的學校 ， 可能單位當成是野雞大學或是什么不入流的大學了 ， 這一點讓那個畢業生很委屈 ， 明明是通過高考考上來的 ， 真的和做夢一樣 。
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