不可以辭退 。
未婚懷孕并未違反計(jì)劃生育法的規(guī)定，未婚生育才是違反計(jì)劃生育法的規(guī)定，因此，單位不可以女工未婚懷孕為由辭退 。
如果是未婚先育違法計(jì)劃生育的，單位也不能直接將其辭退，還應(yīng)當(dāng)將違反計(jì)劃生育的相關(guān)規(guī)定，寫到規(guī)章制度里面，根據(jù)單位的規(guī)章制度結(jié)合計(jì)劃生育法律、法規(guī)的相應(yīng)規(guī)定，才能解除勞動(dòng)關(guān)系 。
【未婚先孕公司可以辭退嗎 未婚先孕公司能開除嘛】法律依據(jù)：《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》
第二條
中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議;(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議 。
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