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規(guī)模報酬分為哪三種 規(guī)模報酬的類型有哪些

生活百科規(guī)模


規(guī)模報酬類型
1、規(guī)模報酬遞增 ， 產(chǎn)量增加的比例大于各種生產(chǎn)要素增加的比例 。
2、規(guī)模報酬不變 ， 產(chǎn)量增加的比例等于各種生產(chǎn)要素增加的比例 。
3、規(guī)模報酬遞減 ， 產(chǎn)量增加的比例小于各種生產(chǎn)要素增加的比例 。
規(guī)模報酬含義
也稱規(guī)模收益 ， 是指在其他條件不變的情況下 ， 企業(yè)內(nèi)部各種生產(chǎn)要素按照相同比例變化時所帶來的產(chǎn)量的變化 。企業(yè)只有在長期中才能改變?nèi)可a(chǎn)要素的投入 ， 進而影響生產(chǎn)規(guī)模 。
規(guī)模報酬規(guī)律
【規(guī)模報酬分為哪三種 規(guī)模報酬的類型有哪些】當企業(yè)規(guī)模較小時擴大生產(chǎn) ， 則規(guī)模報酬遞增 ， 此時企業(yè)會擴大規(guī)模以得到產(chǎn)量遞增所帶來的好處 ， 將生產(chǎn)保持在規(guī)模報酬不變的階段 。此后 ， 如果企業(yè)繼續(xù)擴大生產(chǎn) ， 就會出現(xiàn)規(guī)模報酬遞減 。因此 ， 多數(shù)行業(yè)會有一個適度最佳規(guī)模或適度規(guī)模 ， 此時企業(yè)的單位生產(chǎn)成本最小 。

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