欧美日韩国产一区二区|qovd片|小明个人发布看看|小浪货你夹真紧水又多|老头把我添高潮了A片故|99热久久精品国产一区二区|久久久春色AV

  1. 首頁 > 生活百科 > >

廣東高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2020文件 2023廣東高溫補(bǔ)貼發(fā)放常見答疑匯總

生活百科用人單位

2023廣東高溫補(bǔ)貼發(fā)放常見答疑匯總
【廣東高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2020文件 2023廣東高溫補(bǔ)貼發(fā)放常見答疑匯總】1.飲料不能充抵高溫津貼！
每年6月至10月的高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料 。提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼 。
2.最高氣溫超39℃應(yīng)停止室外露天作業(yè)！
用人單位在下列高溫天氣期間，應(yīng)當(dāng)合理安排工作時間，減輕勞動強(qiáng)度，采取有效措施，保障勞動者身體健康和生命安全：
?日最高氣溫達(dá)到39℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止戶外露天工作;
?日最高氣溫達(dá)到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天戶外露天工作時間不得超過6小時，12時至16時應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天工作;
?日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班 。
3.不得安排懷孕女職工從事高溫作業(yè)！
用人單位不得安排懷孕的女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場所工作 。
4.因高溫天氣停止作業(yè)，不得扣減工資！
用人單位不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時間而扣除或者降低勞動者工資 。
5.高溫津貼不計入最低工資和正常工作時間工資！
《最低工資規(guī)定》第十二條規(guī)定，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：
(一)延長工作時間工資;
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等 。
《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》明確，正常工作時間工資及最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼 。
6.單位不發(fā)高溫津貼將受處罰！
用人單位違反《廣東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》規(guī)定，未向勞動者發(fā)放高溫津貼的，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責(zé)令限期改正，給予補(bǔ)發(fā);逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款 。
用人單位違反《廣東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》規(guī)定，企業(yè)工會或者所在地總工會有權(quán)向用人單位提出意見，用人單位應(yīng)當(dāng)及時改正 。用人單位拒不改正的，有關(guān)工會組織應(yīng)當(dāng)提請政府及其有關(guān)部門依法處理，并對處理結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督 。

    相關(guān)經(jīng)驗(yàn)推薦