試用期必須簽訂勞動合同 。
《勞動合同法》規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系 。建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同 。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同 。
不按時交社保費怎么辦？
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足 。
【南京入職試用期可以不簽合同嗎】用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費 。用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議 。
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