?南昌只有企業參保繳費記錄的女職工退休年齡計算方式：
可根據《關于完善女職工退休年齡有關問題的通知（贛人社發〔2019〕4號）》來確定其退休年齡 。
一、原身份為干部的企業女職工退休年齡：
1、企業女職工年滿50周歲時，在管理（技術）崗位上工作的，退休年齡按年滿55周歲確定；
2、企業女職工年滿50周歲時，在工人崗位上的，退休年齡原則上按年滿50周歲確定；經本人自愿申請，退休年齡也可按年滿55周歲確定 。
二、原身份為工人的企業女職工退休年齡：
1、企業女職工年滿50周歲時，在管理（技術）崗位上工作的，退休年齡原則上按年滿55周歲確定；經本人自愿申請，退休年齡也可按年滿50周歲確定；
【南昌企業女性職工退休年齡最新規定 南昌企業女性職工退休年齡最新規定是多少】2、企業女職工年滿50周歲時，在工人崗位上的，退休年齡按年滿50周歲確定 。
三、原國有企業關閉、破產、改制、化解過剩產能時：
原國有企業關閉、破產、改制、化解過剩產能時，已經按職工安置政策（方案）確認的退休年齡辦理了離崗退養手續的女職工，退休年齡不再變更 。
四、企業女職工按贛人社發〔2019〕4號文規定選定退休年齡時：
企業女職工按贛人社發〔2019〕4號文規定選定退休年齡時，應填寫《企業女職工選定退休年齡申請單》并簽字，申請材料存入本人檔案 。
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