無錫陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
在配偶生育當(dāng)月，男職工單位參保且正常繳費(fèi)并前后生育保險(xiǎn)連續(xù)繳費(fèi)滿10個(gè)月，可以享受15天護(hù)理假生育津貼 。國家法定休假日不計(jì)入護(hù)理假 。
陪產(chǎn)假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的 。陪產(chǎn)工資結(jié)算的方式有兩種：
1、若是用人單位有為職工買生育保險(xiǎn)的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請(qǐng) 。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)來支付的，若是職工工資高于當(dāng)時(shí)社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則由用人單位補(bǔ)差額 。
2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險(xiǎn)，那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標(biāo)準(zhǔn)來支付 。
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