答：獨生子女父母年滿60周歲患病住院期間，獨生子女每年享受5天的帶薪護(hù)理假 。國家法定休假日不計入獨生子女父母護(hù)理假 。
獨生子女每年享受的父母護(hù)理假應(yīng)當(dāng)在當(dāng)年內(nèi)享受，可以一次性享受，也可以分次享受 。獨生子女享受父母護(hù)理假應(yīng)向用人單位提供父母身份證件、醫(yī)療機構(gòu)診斷證明、住院證明等資料 。
拓展閱讀：夫妻共同育兒假
符合政策規(guī)定生育子女的夫妻，子女3周歲之前，夫妻雙方每年分別享受10天的育兒假 。國家法定休假日不計入育兒假 。每年育兒假不按照子女?dāng)?shù)量疊加享受 。
育兒假自子女出生之日起按周年計算，即自子女出生之日起的36個月內(nèi)，夫妻雙方每12個月各享受10天育兒假 。育兒假可以一次性使用，也可以分次使用，但應(yīng)當(dāng)在周年內(nèi)使用完畢，不結(jié)轉(zhuǎn)至下個周年 。
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