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2023紹興暨陽學(xué)院非教學(xué)崗招聘公告 暨陽學(xué)院招生網(wǎng)

生活百科人員

紹興農(nóng)林大學(xué)暨陽學(xué)院2023年公開招聘非教學(xué)崗位人員公告如下：
(一)需求計(jì)劃
本批次招聘需求為非教學(xué)崗位人員，共5人 。

2023紹興暨陽學(xué)院非教學(xué)崗招聘公告 暨陽學(xué)院招生網(wǎng)

文章插圖
崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求，詳見招聘計(jì)劃表 。
(二)招聘對(duì)象
招聘對(duì)象不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘 。
對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書(含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)的時(shí)限要求為2023年9月30日前 。
(三)資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：
1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);
2.具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、技能條件;
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;
5.能在崗位時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職;
6.具備崗位所需要的其他條件 。
對(duì)專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實(shí)際予以綜合認(rèn)定 。
對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定 。
對(duì)身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定 。
(四)崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為合同制用人，實(shí)行合同制管理 。受聘人員享受浙江農(nóng)林大學(xué)暨陽學(xué)院合同制工作人員相關(guān)工資福利待遇 。同時(shí)享受諸暨市相關(guān)人才待遇(以諸暨市相關(guān)政策為準(zhǔn)) 。
報(bào)名程序：
1.網(wǎng)上報(bào)名 。
時(shí)間：2023年3月16日-2023年3月31日下午16:00 。應(yīng)聘人員登錄浙江農(nóng)林大學(xué)暨陽學(xué)院--組織人事部--人才招聘系統(tǒng)(或https://zp.zjyc.edu.cn/)并注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名 。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無效 。
2.資格初審 。
學(xué)院對(duì)應(yīng)聘者的資格條件根據(jù)其提供的資料進(jìn)行初審 。時(shí)間：3月17日-4月4日，應(yīng)聘者可通過招聘系統(tǒng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由 。各崗位通過資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃 。取消招聘計(jì)劃的，將告知報(bào)考人員 。
(二)考試和資格復(fù)審
1.筆試
科目：綜合基礎(chǔ)知識(shí)及應(yīng)用
筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，原則上按1:3的比例確定各崗位入圍面試人員名單(最低入圍成績出現(xiàn)同分的均進(jìn)入面試) 。
筆試時(shí)間預(yù)告：4月上旬
請(qǐng)關(guān)注暨陽學(xué)院官網(wǎng)"通知公告"(http://www.zjyc.edu.cn)
2.資格復(fù)審
【2023紹興暨陽學(xué)院非教學(xué)崗招聘公告 暨陽學(xué)院招生網(wǎng)】資格復(fù)審在面試前進(jìn)行 。資格復(fù)審材料包括：《浙江農(nóng)林大學(xué)暨陽學(xué)院非教學(xué)崗位人員應(yīng)聘申請(qǐng)表》(系統(tǒng)下載)，學(xué)歷學(xué)位證書(留學(xué)回國人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表(應(yīng)屆畢業(yè)生)、身份證、相關(guān)證明材料等原件和復(fù)印件 。證明材料應(yīng)當(dāng)提供原件，如原件丟失的，應(yīng)聘者提供相關(guān)證明材料及復(fù)印件 。應(yīng)聘人員如提供的證件(證明)等材料不全、信息不實(shí)或與招聘條件不符的，則取消面試資格 。
3.面試
面試方式：半結(jié)構(gòu)化面試 。
測(cè)評(píng)要素：崗位認(rèn)知、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、分析和解決問題能力等 。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，低于60分的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié) 。
崗位面試還包括心理測(cè)試，測(cè)試結(jié)果作為面試成績?cè)u(píng)定的考量要素 。
應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系方式需保持暢通，學(xué)院無法取得聯(lián)系者，視為自動(dòng)放棄 。
資格復(fù)審、筆試和面試的時(shí)間地點(diǎn)另行通知 。
(三)體檢、考察
考試完畢，按筆試成績的40%與面試成績的60%的比例相加計(jì)算總成績(分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后2位)，各崗位按總成績從高分到低分(總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先)按等額確定體檢、考察對(duì)象 。

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