如果新員工入職，那就必須為其職工辦理社保 。不允許規(guī)避 。如果作為企業(yè)不給職工繳納社保，那么可能面臨的后果是：會(huì)被列為監(jiān)督對(duì)象，增加其稽查力度 。若再次發(fā)現(xiàn)違規(guī)社保的相關(guān)法律法規(guī)，則會(huì)被列入嚴(yán)重失信企業(yè)名單 。
依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù)，具有強(qiáng)制性 。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條中規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記 。”
【大連企業(yè)不交社保會(huì)怎么樣 大連企業(yè)不交社保會(huì)怎么樣處理】任何單位和個(gè)人都不能通過(guò)協(xié)議放棄繳納社保，用人單位不繳納或不按規(guī)定給勞動(dòng)者繳納社保都是違法行為，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任 。
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