非全日制人員可參保,按規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇 。
為更好保障職工和用人單位的合法權(quán)益,促進(jìn)非全日制就業(yè)健康發(fā)展,推進(jìn)非全日制從業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)工作,市人力資源和社會(huì)保障局、市稅務(wù)局發(fā)布通知,對(duì)非全日制從業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)進(jìn)行了明確 。
一、參保人員范圍
按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的以小時(shí)計(jì)酬為主,在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式的從業(yè)人員 。
二、參保單位及待遇保障
【東營(yíng)非全日制從業(yè)人員可以參加工傷保險(xiǎn)嗎?】(一)參保單位 。我市行政區(qū)城內(nèi)的餐飲、超市、社區(qū)服務(wù)以及家政服務(wù)機(jī)構(gòu)等用工形式靈活的企業(yè),按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,與每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)的非全日制從業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同,并為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi) 。
(二)繳費(fèi)基數(shù) 。非全日制從業(yè)人員的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù),在上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的60%至300%之間繳納,根據(jù)其月實(shí)際工資收入等情況申報(bào),實(shí)際工資收入低于上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資60%的,按照60%核定;實(shí)際工資收入高于,上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資300%的,按照300%核定,并按月繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi) 。
(三)繳費(fèi)費(fèi)率 。非全日制從業(yè)人員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)按所在用人單位的工傷保險(xiǎn)數(shù)費(fèi)費(fèi)率執(zhí)行,納入用人單位工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率計(jì)算口徑 。
(四)待遇水平 。非全日制從業(yè)人員因工作遭受事故傷害或者惠職業(yè)病的,其工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)支付的工傷保險(xiǎn)待遇等按照《工傷保險(xiǎn)條例》《關(guān)于印發(fā)山東省貫徹(工傷保險(xiǎn)條例)實(shí)施辦法的通知》等國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。被鑒定為一至四級(jí)傷殘的,發(fā)生工傷的用人單位應(yīng)保留勞動(dòng)關(guān)系 。
三、有關(guān)規(guī)定
(一)在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的非全日制從業(yè)人員,各用人單位應(yīng)持非全日制從業(yè)人員的勞動(dòng)合同至用人單位參保地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)參保登記,為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),并按規(guī)定辦理用工備案手續(xù) 。鼓勵(lì)用人單位與非全日制從業(yè)人員簽訂書面勞動(dòng)合同,明確雙方權(quán)利義務(wù) 。
(二)同一從業(yè)人員的同一個(gè)工傷事故不應(yīng)重復(fù)提報(bào)申請(qǐng)、重復(fù)認(rèn)定工傷 。原已罹息職業(yè)病人員不應(yīng)在參保的用工單位以相同職業(yè)病認(rèn)定工傷,因用工單位存在職業(yè)病危害因素導(dǎo)致的新發(fā)職業(yè)病情形除外 。
(三)從業(yè)人員在同一個(gè)社保繳費(fèi)月度內(nèi)從一個(gè)用人單位流動(dòng)到另一個(gè)用人單位工作的,原用人單位與新用人單位均應(yīng)當(dāng)按規(guī)定共同為從業(yè)人員繳納該月度的工傷保險(xiǎn)費(fèi),以保障其享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利 。
(四)終止用工的,用人單位應(yīng)按規(guī)定在15日內(nèi)辦理工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止參保手續(xù) 。
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