根據(jù)《江蘇省工資支付條例》(江蘇省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會公告第85號) 第二十九條規(guī)定：
勞動者依法享有的法定節(jié)假日以及年休假、探親假、婚喪假、晚婚晚育假、節(jié)育手術(shù)假、女職工孕期產(chǎn)前檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的哺乳時間、男方護理假、工傷職工停工留薪期等期間，用人單位應(yīng)當視同勞動者提供正常勞動并支付其工資 。
工資計算方式：產(chǎn)假工資=所在單位上年度職工月平均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)
懷孕不滿3個月需要保胎休息或者懷孕7個月以上且上班確有困難的，應(yīng)當根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明安排其休息 。
【揚州休產(chǎn)假期間工資計算方式 揚州市產(chǎn)假天數(shù)如何計算】休息期間的工資按照勞動合同或者集體合同約定計發(fā)，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的80% 。
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