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南通支持企業(yè)組織員工加快返崗上崗的舉措有哪些？

生活百科人員

1、有序組織員工返崗 。加強(qiáng)分類指導(dǎo)，對(duì)來自湖北、溫州等“2+7”省市和確診100人以上城市以及省內(nèi)高風(fēng)險(xiǎn)縣(市、區(qū))的復(fù)工人員，嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行集中隔離醫(yī)學(xué)觀察14天;對(duì)來自省外其他地區(qū)和省內(nèi)一般風(fēng)險(xiǎn)縣(市、區(qū))的復(fù)工人員，落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任，在員工承諾、企業(yè)申報(bào)、并嚴(yán)格做好活動(dòng)軌跡鑒定和健康狀況評(píng)估的前提下，崗前觀察3天后，符合條件的允許其上崗;對(duì)來自省內(nèi)低風(fēng)險(xiǎn)縣(市、區(qū))且身體無異常狀況的復(fù)工人員，允許其及時(shí)上崗 。各地不得自行擴(kuò)大隔離觀察范圍、延長隔離觀察時(shí)間 。
2、加強(qiáng)返通員工交通保障 。發(fā)揮復(fù)工企業(yè)綠色通道作用，各防疫卡口對(duì)進(jìn)城返崗人員進(jìn)行快速查驗(yàn)、快速放行 。對(duì)來通務(wù)工人員集中的輸出地區(qū)，鼓勵(lì)用工企業(yè)采用包車形式“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”接運(yùn)員工，由財(cái)政全額補(bǔ)貼包車費(fèi)用，市區(qū)企業(yè)補(bǔ)貼費(fèi)用由各區(qū)負(fù)責(zé)直接受理審核兌現(xiàn)，市、區(qū)兩級(jí)財(cái)政各承擔(dān)50% 。對(duì)我市勞務(wù)合作基地統(tǒng)一組織務(wù)工人員集中體檢、包車輸送來通返崗的，由返崗企業(yè)所在地人社部門核定后給予體檢費(fèi)、包車費(fèi)補(bǔ)貼，市區(qū)企業(yè)補(bǔ)貼費(fèi)用由市級(jí)財(cái)政承擔(dān) 。
3、確保復(fù)工人員便利出行 。鼓勵(lì)用工企業(yè)采用定制公交、包車通勤等形式解決員工上下班交通問題，對(duì)企業(yè)定制公交費(fèi)用給予相應(yīng)補(bǔ)貼 。實(shí)行員工向所在企業(yè)和所住社區(qū)(村)“雙報(bào)到”制度，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))牽頭，統(tǒng)一組織企業(yè)與社區(qū)(村)做好對(duì)接 。企業(yè)出具員工工作身份證明，員工履行承諾，社區(qū)(村)予以辦理出入通行證，企業(yè)、社區(qū)(村)強(qiáng)化聯(lián)防聯(lián)控，共同做好防疫防控工作 。任何社區(qū)(村)不得排斥外來務(wù)工人員、阻止外地承租人員入住、限制承租人員出行，保障外地來通員工正常生活和上下班 。
4、提高集中醫(yī)學(xué)觀察接收能力 。按照《南通市企業(yè)集中醫(yī)學(xué)觀察點(diǎn)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)與管理規(guī)范》(通肺炎防指〔2020〕16號(hào))要求，鼓勵(lì)重點(diǎn)企業(yè)設(shè)立集中醫(yī)學(xué)觀察點(diǎn)，提前準(zhǔn)備好隔離場(chǎng)所和設(shè)施，努力創(chuàng)造良好的隔離觀察條件;企業(yè)不具備條件的，由屬地政府加快落實(shí)集中醫(yī)學(xué)觀察點(diǎn)，著力提高觀察點(diǎn)接收能力 。
5、迅速組織異地集中醫(yī)學(xué)觀察 。根據(jù)企業(yè)用工需求，選擇市外員工集中的重點(diǎn)地區(qū)，落實(shí)專門場(chǎng)所、醫(yī)護(hù)人員、醫(yī)療設(shè)施、管理規(guī)范，設(shè)立異地集中醫(yī)學(xué)觀察點(diǎn) 。對(duì)在當(dāng)?shù)丶嗅t(yī)學(xué)觀察結(jié)束的員工，統(tǒng)一接運(yùn)回通 。
6、鼓勵(lì)外出務(wù)工人員留通就業(yè) 。精準(zhǔn)做好本地務(wù)工人員求職登記對(duì)接，爭取更多外出務(wù)工人員留在本地就業(yè)，緩解企業(yè)員工不足的矛盾 。支持企業(yè)在公共就業(yè)招聘網(wǎng)上平臺(tái)發(fā)布用工需求，通過南通就業(yè)網(wǎng)(http://www.nt91.cn)、南通就業(yè)微信公眾號(hào)等途徑及時(shí)審核、發(fā)布企業(yè)招聘信息，并向本地求職人員進(jìn)行針對(duì)性推送 。
7、拓展對(duì)外招聘渠道 。主動(dòng)對(duì)接對(duì)口支援地區(qū)、疫情低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，發(fā)揮勞務(wù)合作基地作用，加快引進(jìn)勞務(wù)人員 。鼓勵(lì)人力資源專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)接復(fù)工企業(yè)用工需求，精準(zhǔn)推送市外人才和勞動(dòng)力信息 。市區(qū)企業(yè)新錄用員工5人以上(含5人)并參加當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿6個(gè)月的，由人社部門對(duì)用工企業(yè)和服務(wù)機(jī)構(gòu)分別給予1000元/人的招聘獎(jiǎng)勵(lì) 。
8、用好用足援企穩(wěn)崗政策 。認(rèn)真貫徹國家、省、市出臺(tái)的系列援企穩(wěn)崗政策，加大失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還力度，階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，充分釋放政策紅利，疊加放大政策效應(yīng)，全力支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，最大程度降低疫情不利影響 。
9、優(yōu)化企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)環(huán)境 。加強(qiáng)靠前協(xié)調(diào)服務(wù)，規(guī)范開展職業(yè)健康檢查，做好企業(yè)應(yīng)急預(yù)案演練、場(chǎng)所消毒、健康管理等方面的技術(shù)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn) 。對(duì)持有“新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控應(yīng)急物資及人員運(yùn)輸車輛通行證”的車輛實(shí)行“三不一優(yōu)”便捷通行政策，對(duì)其他貨運(yùn)車輛，防疫卡口復(fù)查駕駛員身份等信息、確認(rèn)車上人員體溫正常后予以放行，保障應(yīng)急物資、生活和重點(diǎn)生產(chǎn)物資運(yùn)輸暢通 。加強(qiáng)跨區(qū)域協(xié)作，統(tǒng)籌推進(jìn)重點(diǎn)企業(yè)和產(chǎn)業(yè)鏈配套企業(yè)同步復(fù)工，保障產(chǎn)業(yè)鏈全鏈條循環(huán)暢通 。

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