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桂林市高層次人才津貼內容 桂林市人才扶持政策

生活百科人才

桂林市高層次人才津貼 ：
【桂林市高層次人才津貼內容 桂林市人才扶持政策】1．全職引進至機關、企事業(yè)單位的高層次人才按 4:3:3 比例 分 3 年發(fā)放人才津貼 。
（1）第一類人才 200 萬元/人；
（2）第二類人才 60 萬元/人；
（3）第三類人才 30 萬元/人；
（4）第四類人才 20 萬元/人；
（5）第五類人才 8 萬元/人；
（6）第六類人才 4 萬元/人 。
2．對采取柔性方式引進到機關、企事業(yè)單位的第一至第四類 人才，每年按用人單位實際支付年薪的 30%給予補貼 。補貼時間 最長不超過 3 年 。
備注：本辦法所稱引進人才，指原在桂林市外學習或工作的人才（含駐桂林高校、醫(yī)院、科研院所），以全職和柔性兩種方式引進到我市工作 。其中，柔性方式引進以產(chǎn)業(yè)和項目為紐帶，采取多種形式在我市短期或不定期服務的，須以勞動合同（服務協(xié)議）明確服務時間、服務事項、績效約定等內容 。

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