勞動合同解除 ， 是指在勞動合同有效成立以后，當解除的條件具備時，因當事人一方或雙方的意思表示，使勞動合同向將來消滅的行為 。
勞動者解除合同的條件：
(1)一般情況下 ， 勞動者解除勞動合同 ， 應當提前30天以書面形式預告用人單位;
(2)有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
①在試用期內的，要前3天通知用人單位，可解除勞動合同 。
②用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
③用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的 。
【勞動者解除合同的條件有哪些】法律依據：
根據《勞動合同法》三十六條 ， 用人單位與勞動者協商一致 ， 可以解除勞動合同 。
