沒簽勞動合同的，有賠償 。
【法律依據】
【沒簽訂勞動合同賠償有嗎】《勞動合同法》第八十二條規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資” 。

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