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工傷后工資怎么發(fā)放

【工傷后工資怎么發(fā)放】工傷后在停工留薪期間,工資按照勞動(dòng)者原來(lái)的福利待遇不變,由所在單位按月支付 。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》第33條 , 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi) , 原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付 。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月 。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月 。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇 。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇 。

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