導讀：工作日有多少天，我安排我們的工作計劃，所以每個月到來之前，我們就要提前查詢好這個月工作多少天，若是有假期情況還要復雜些，因為要安排調休事宜 。那么，2024年5月有多少個工作日？2024年5月出勤統計表去哪看呢？和小編一起去瞧瞧吧 。
2024年5月有多少個工作日
2024年5月份的工作日共有21天 。分別是5月6日、5月7日、5月8日、5月9日、5月10日、5月11日、5月13日、5月14日、5月15日、5月16日、5月17日、5月20日、5月21日、5月22日、5月23日、5月24日、5月27日、5月28日、5月29日、5月30日、5月31日 。
2024年5月出勤統計表
5月份工作日歷：日歷天數31天，應出勤日21天 。
2024年5月放假天數
勞動節：5月1日至5日放假調休，共5天 。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班 。
節假日加班工資計算公式
三倍日工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%
雙倍日工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%
每小時加班工資=日加班工資÷8
更多說明
【2024年5月有多少個工作日 2024年5月出勤統計表】1.21.75天為平均每月計薪天數 。
2.加班工資的計算基數為勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資 。具體按以下原則確定：
（1）勞動合同對勞動者月工資有明確約定的 ， 按勞動合同約定的勞動者所在崗位相對應的月工資確定；實際履行與勞動合同約定不一致的，按實際履行的勞動者所在崗位相對應的月工資確定 。
（2）勞動合同對勞動者月工資未明確約定 ， 集體合同（工資專項集體合同）對崗位相對應的月工資有約定的，按集體合同（工資專項集體合同）約定的與勞動者崗位相對應的月工資確定 。
（3）勞動合同、集體合同（工資專項集體合同）對勞動者月工資均無約定的，按勞動者正常出勤月工資（包括獎金、津貼、補貼）的70%確定 。
3.加班工資和假期工資的計算基數不得低于本市規定的最低工資標準 。2023年7月1日起，本市的月最低工資標準為2690元 。
結語：以上是小編整理的“2024年5月有多少個工作日 ， 2024年5月出勤詳細表”內容，希望能夠給大家帶來幫助 。
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