教師法的內(nèi)容主要有教師的權(quán)利和義務(wù)、資格和任用、培養(yǎng)和培訓(xùn)、考核、待遇獎(jiǎng)勵(lì)及法律責(zé)任 。具體如下：
【教師法內(nèi)容主要有什么】一、權(quán)利和義務(wù) 。教師有進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)、指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展、按時(shí)獲取工資報(bào)酬 ， 享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假的權(quán)利 。教師有履行教師聘約，完成教育教學(xué)工作任務(wù)，制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為的義務(wù) 。
二、資格和任用 。國(guó)家實(shí)行教師資格制度 。教師取得教師資格應(yīng)當(dāng)具備的相應(yīng)學(xué)歷 。
三、培養(yǎng)和培訓(xùn) 。政府教育行政部門(mén)、學(xué)校主管部門(mén)和學(xué)校應(yīng)當(dāng)制定教師培訓(xùn)規(guī)劃，對(duì)教師進(jìn)行多種形式的思想政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn) 。
四、考核 。學(xué)校或者其他教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)教師的政治思想、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和工作成績(jī)進(jìn)行考核 。
五、獎(jiǎng)勵(lì)待遇 。教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國(guó)家公務(wù)員的平均工資水平，并逐步提高 。教師退休或者退職后，享受?chē)?guó)家規(guī)定的退休或者退職待遇 。
六、法律責(zé)任 。地方人民政府對(duì)違反本法規(guī)定，拖欠教師工資或者侵犯教師其他合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期改正 。
