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公務(wù)員面試考試公平嗎

公務(wù)員面試是相對(duì)公平的 。
【公務(wù)員面試考試公平嗎】在公務(wù)員考試中,通過(guò)了資格審查的考生 , 一般就可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(公安警察類職位考生一般要先進(jìn)行體能測(cè)驗(yàn)) 。目前我國(guó)公務(wù)員考試的面試環(huán)節(jié)一般采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式,均為考生現(xiàn)場(chǎng)獲知題目現(xiàn)場(chǎng)答題 。而考官一般是由7或9人組成,組長(zhǎng)為主考官 。考官分別由組織人事部門(mén)、專家學(xué)者或招考單位人員擔(dān)任 。不同部門(mén)和省份的面試考官數(shù)量不盡相同,一般不少于5人,不多于10人 , 多為7~9人 。考官小組在面試之前一直是保密的 , 并且很多省份實(shí)行異地監(jiān)考的形式 , 即A地的考官去B地當(dāng)考官,這樣從源頭上就杜絕了考生與考官的“關(guān)系”,所以說(shuō)公務(wù)員面試是相對(duì)比較公平的 。

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