一裁終局制度是勞動爭議經(jīng)仲裁庭裁決后即行終結(jié)的制度 。
勞動仲裁只有追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金,不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議和因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議適用一裁終局制度 。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第47條規(guī)定,下列勞動爭議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決 , 裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力:
(一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金,不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議;
(二)因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議 。
【仲裁是一裁終局嗎】只有上述兩種情況是一裁終局 , 當事人不能到法院起訴 。其余的勞動爭議不服仲裁結(jié)果可以到法院起訴 。
