【什么是工作目標(biāo)設(shè)定】工作目標(biāo)設(shè)定是指衡量被考核人員工作范圍內(nèi)的一些相對長期性、過程性、輔助性以及難以量化的關(guān)鍵任務(wù)的考核方法 。
工作目標(biāo)設(shè)定一般由主管領(lǐng)導(dǎo)與員工在制定績效計(jì)劃時(shí)共同商議確定 ， 根據(jù)員工在考核期內(nèi)應(yīng)完成的主要工作及其效果，考核期結(jié)束時(shí)由主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)所設(shè)定的目標(biāo)完成程度進(jìn)行打分 。
工作目標(biāo)設(shè)定的價(jià)值在于提供了績效管理的客觀基礎(chǔ)和全面衡量標(biāo)準(zhǔn)，以彌補(bǔ)僅用完全量化的關(guān)鍵績效指標(biāo)所不能反映的方面 ， 更加全面地反映員工的工作表現(xiàn)；使各層各類人員都能對本職位職責(zé)與工作重點(diǎn)有更加明確的認(rèn)識；使所有員工的努力方向與組織的整體績效目標(biāo)相一致 。
