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沈陽失業(yè)哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)

用人單位

沈陽失業(yè)哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)

到底哪些情形屬于“非因本人意愿中斷就業(yè)”？
? 勞動合同期滿或用人單位主體資格消亡終止勞動合同；
? 用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難、客觀條件發(fā)生重大變化等原因解除勞動合同；

? 用人單位因勞動者違紀(jì)、違反規(guī)章制度等原因，或雖無過錯但不能勝任工作而解除勞動合同；
? 協(xié)商一致解除勞動合同；
【沈陽失業(yè)哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)】? 因用人單位欠薪欠保等違法行為導(dǎo)致勞動者主動解除勞動合同；

? 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形 。
因公司拖欠工資、不繳納社會保險(xiǎn)原因離職 ， 屬于非因本人意愿中斷就業(yè) ， 可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金 。

申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金會影響就業(yè)嗎？
領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金對以后找工作沒有任何影響 。
失業(yè)保險(xiǎn)金是單位和個人履行繳納失業(yè)保險(xiǎn)金義務(wù)后勞動者失業(yè)時享受的一項(xiàng)保障生活的基本權(quán)利 。向失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇，是行使正當(dāng)權(quán)利 。
根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)金“暢通領(lǐng)、安全辦”的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕24號）規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不得要求失業(yè)人員轉(zhuǎn)移檔案、不得將失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的情況記入職工檔案 。

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