我國《勞動法》規(guī)定 ， “工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資 。
【法律依據(jù)】《工資支付暫行規(guī)定》第十八條 各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況 。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ， 并可責(zé)令其支付賠償金：
（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的 。
【工資拖欠多久才是違法的】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn) ， 按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。
![天地劫幽城再臨燕明蓉五內(nèi)怎么加點？燕明蓉五內(nèi)加點攻略[多圖]](http://img1.jingyanla.com/220426/1T5035961-0-lp.jpg)
