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和公司解除勞動合同能得到賠償嗎

經(jīng)驗(yàn)知識

如果勞動者因?yàn)楹贤狡诤筇岢霾焕m(xù)簽勞動合同，解除勞動合同關(guān)系，那么沒有補(bǔ)償 。如果是因?yàn)橛萌藛挝坏脑蚨獬齽趧雍贤P(guān)系，那么根據(jù)勞動合同法的相關(guān)條例可以獲得相應(yīng)的補(bǔ)償 。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《合同法》第四十六條 ， 有下列情形之一的 ， 用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外 ， 依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的;
【和公司解除勞動合同能得到賠償嗎】(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形 。

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