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勞動(dòng)合同怎么解除

勞動(dòng)合同的解除分為法定解除和約定解除兩種 。
法定解除是指在勞動(dòng)合同的履行過(guò)程中,出現(xiàn)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的情況時(shí),當(dāng)事人一方或者雙方解除勞動(dòng)合同的行為 。
【勞動(dòng)合同怎么解除】在法定解除的情況下,一方當(dāng)事人可以不與另一方當(dāng)事人協(xié)商,也無(wú)須征得另一方的同意,就可依據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的條件和程序解除合同 。
約定解除是指在勞動(dòng)合同的履行過(guò)程中,當(dāng)事人一方或者雙方認(rèn)為繼續(xù)履行合同已經(jīng)沒(méi)有必要時(shí),與另一方協(xié)商取得一致意見后,解除勞動(dòng)合同的行為 。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同 。

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