員工年假天數(shù)怎么計算如何計算員工年假天數(shù)_天數(shù)

【員工年假天數(shù)怎么計算如何計算員工年假天數(shù)】
年休假天數(shù)按《職工帶薪年休假條例》第三條、第四條計算。第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，
年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

第四條職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。