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程序員的績(jī)效如何考核

1、編碼任務(wù)的完成效率:可以結(jié)合提交代碼量、完成計(jì)劃任務(wù)時(shí)間點(diǎn)等綜合判定程序員是超額提前完成任務(wù),準(zhǔn)時(shí)完成任務(wù)還是出現(xiàn)拖延,相應(yīng)給出績(jī)效 。
2、程序員編碼的質(zhì)量:可以結(jié)合所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的BUG情況等來(lái)判定程序員編碼的質(zhì)量情況,根據(jù)質(zhì)量較高,一般,較差相應(yīng)給出績(jī)效 。
【程序員的績(jī)效如何考核】3、所負(fù)責(zé)額外工作情況,在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中,可能涉及兼做一些其他的事情 , 比如配置管理,運(yùn)維、工作等,另外比如作出技術(shù)研究,寫(xiě)的東西可以推廣給其他人使用,提交他人的工作效率需要相應(yīng)給出績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì) 。

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