1、員工優化認購，公司辦理現金增資時，應當保留已發行新股總額的10％至15％ ， 并由員工購買 。2、以發行新股方式給付 ， 也就是“員工分紅入股” 。3、員工以股東身份認購，當股份公司辦理現金增資或者發行新股時，如果預計為員工保留的股份大于法定應保留的15%，公司需要由原有股東放棄認購方式，使員工以特定人員身份認購 。4、由現有股東移轉部分股份予以員工，此方式多為家族企業轉型為公開發行公司時使用 。
【員工入股的程序是怎樣的? 員工入股方式有哪些】員工分紅入股制度有利于使員工和企業保持團結，增強員工的工作意愿；增加股東數量，實現股權多元化；防止資產持有的不平等化并改變這種情況；作為第三所得，員工分紅入股制度還有補充工資和養老金的功能 。
