【試崗期沒有工資合法嗎】不合法 。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動者只要是提供了勞動服務(wù)的，勞動者就能獲得工資 ， 勞動者在試用期的，用人單位應(yīng)該按不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十支付工資 。
【試崗期沒有工資合法嗎】不合法 。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動者只要是提供了勞動服務(wù)的，勞動者就能獲得工資 ， 勞動者在試用期的，用人單位應(yīng)該按不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十支付工資 。
