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加班工資和節(jié)假日工資怎么算

1、法定節(jié)假日是三倍工資,具體規(guī)定如下:有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的 , 支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的 , 支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬 。
【加班工資和節(jié)假日工資怎么算】2、元旦、春節(jié)、國(guó)慶節(jié)等法定節(jié)假日,如果用人單位安排勞動(dòng)者在加班的 , 除了正常支付當(dāng)天工資外,還應(yīng)該額外支付3倍的加班費(fèi) 。

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