管理者如何培養(yǎng)大局觀_生活經(jīng)驗(yàn)

【管理者如何培養(yǎng)大局觀】大局觀一個(gè)是深度，一個(gè)是系統(tǒng)性。深度是什么，是你對(duì)業(yè)務(wù)的理解。一個(gè)在行業(yè)中做了8年的人肯定比剛剛進(jìn)企業(yè)半年的人看得更透徹，因此，培養(yǎng)管理者的業(yè)務(wù)能力和專(zhuān)業(yè)精神是必不可少的；但系統(tǒng)性需要另外一種視野，正所謂站得高看得遠(yuǎn)，就像你只有在高空才容易看清楚一個(gè)城市的全貌一樣。因此，管理者的視野培養(yǎng)更多的從3個(gè)方面來(lái)提高：1、看名人傳記，尤其是行業(yè)相關(guān)的；2、聽(tīng)專(zhuān)家或者著名企業(yè)家的授課或者講座；3、與高層領(lǐng)導(dǎo)交流。