哺乳期調(diào)崗降薪不同意怎么辦_生活經(jīng)驗(yàn)

用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。哺乳期的勞動者被侵權(quán)的可以申請勞動仲裁維護(hù)自己的合同權(quán)益。
【法律依據(jù)】
【哺乳期調(diào)崗降薪不同意怎么辦】《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。