產(chǎn)假工資不同于生育津貼，產(chǎn)假工資由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定發(fā)放 。職工如果沒有達(dá)到領(lǐng)取生育津貼條件的，仍由企業(yè)發(fā)放產(chǎn)假工資 。那么產(chǎn)假工資是全額工資還是基本工資呢？下面來和小編詳情了解一下吧！
產(chǎn)假工資是全額工資還是基本工資
產(chǎn)假發(fā)全薪 。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付 。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的 ， 由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付 。
法律依據(jù)：《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天 。難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒 ， 可增加產(chǎn)假15天 。
女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假 。懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假 。
【產(chǎn)假工資是全額工資還是基本工資】第八條
女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付 。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用 ， 按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付 。
申請產(chǎn)假需要提供哪些資料
1、員工提供有效的本人身份證資料 ， 生育資料等到單位人事部門領(lǐng)取產(chǎn)假申請表；
2、按照要求填寫，并上交主管，經(jīng)理等簽名；
3、把產(chǎn)假申請，相關(guān)生育資料上交人事部門核對并備案 。
