(一)護理假生育津貼
01享受條件
男職工配偶生育符合國家生育政策;同時，配偶生育時，男職工用人單位已為其按時足額連續繳納生育保險費滿10個月 。
02計發標準
計發基數*15天(計發基數：職工所在單位前12個月生育保險月人均繳費基數除以30計算) 。生育津貼是男職工享受護理假期間獲得的工資性補償，與護理假期間工資不重復享受 。護理假期間享受的生育津貼低于其休假前工資標準的，由用人單位補足;高于其休假前工資標準的，用人單位不得截留 。男職工享受護理假期間 ， 用人單位應為其按時足額繳納生育保險費，欠繳或斷繳的 ， 相應天數從護理假生育津貼計發天數中扣除 。
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03享受流程
男職工及其配偶同為我市生育保險待遇享受對象的，無需申請，其護理津貼由醫保經辦機構與定點醫療機構結付生育醫療費用且男職工護理假期滿的次月撥付至用人單位;男職工配偶非我市生育保險待遇享受對象的，須由男職工用人單位持男職工及其配偶的結婚證和居民身份證、配偶住院分娩的出院記錄、醫療費用收費票據及明細清單以及男職工社會保障卡、能證明符合護理假享受條件的相關生育證明等材料，到醫保經辦機構辦理申報手續，生育津貼于辦妥申報手續及護理假期滿的次月撥付至用人單位 。
(二)未就業配偶一次性生育補貼
01享受條件
符合國家生育政策;配偶生育(或因生育引起的流產、引產)時，男職工所在用人單位按規定參加職工醫療保險、生育保險，并具備職工醫療保險待遇享受資格;配偶未就業未參保(未參加職工基本醫療保險或城鄉居民基本醫療保險) 。
02計發標準
妊娠3個月內流產的，445元;妊娠3-7個月流產、引產的，1100元;順產的，4050元;難產的 ， 4250元;剖宮產或生育多胞胎的，4800元 。
