《中華人民共和國勞動法》屬于社會法 。
【勞動法屬于什么法】《中華人民共和國勞動法》是為了保護勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，根據(jù)憲法 ， 制定本法 。
我國勞動法是一個獨立的法律體系 ， 它包括勞動法 ， 勞動合同法以及以上兩法的司法解釋與實施細則，還包括國務(wù)院和勞動部（勞動社會保障部）的行政法規(guī)等組成勞動法體系 。
【法律依據(jù)】
《勞動法》第一條規(guī)定，為了保護勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度 ， 促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步 ， 根據(jù)憲法，制定本法 。
