什么是勞動仲裁？
勞動仲裁是指由勞動人事爭議仲裁委員會根據(jù)當(dāng)事人申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷，在權(quán)利義務(wù)上作出裁決的一種法律制度 。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序 。
什么情形下可以申請勞動仲裁？
在我國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生下列勞動爭議，可以申請勞動仲裁:
(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議 。
【南昌勞動仲裁受理范圍有哪些地方 南昌勞動仲裁受理范圍有哪些】小明與公司因績效獎金問題與公司發(fā)生爭議，屬于勞動仲裁受理范圍 。因此 ， 他可以申請勞動仲裁 。
