可以找勞動監察部門 ， 也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁 。
【法律依據】
【克扣工資該如何維權】根據《勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人 。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資 。
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