>>靈活就業人員可以五十歲退休嗎？
《關于完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》（勞社部發〔2001〕20號）明確：城鎮個體工商戶等自謀職業者以及采取各種靈活方式就業的人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時 ， 累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金 。
>>女職工退休年齡如何規定的？
根據晉勞險字〔1999〕78號、勞社部發〔2001〕20號和晉人社廳函〔2011〕659號文件精神，關于女職工退休年齡的相關規定如下：
1、實行全員勞動合同制的企業，女職工按退休時所在工作崗位確定退休年齡，退休時連續在生產崗位工作滿三年或前十年在生產崗位工作累計滿五年的為50周歲，管理崗位為55周歲 。
2、農民合同制職工在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規定領取基本養老金 。
3、參加基本養老保險的城鎮個體工商戶和靈活就業人員 ， 到城鎮企業或公益性崗位就業后，需按城鎮企業職工的繳費辦法和標準累計繳納基本養老保險費10年及以上的 ， 才能按企業職工的退休年齡辦理退休手續 。
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