(一)待遇領取條件：
靈活就業人員養老保險待遇領取條件：靈活就業人員參加企業職工基本養老保險，男年滿60周歲、女年滿55周歲 ， 且累計繳費滿15年(180個月)的，可按月領取企業職工基本養老保險待遇 。
(二)待遇計算方式：
月領取養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
1.基礎養老金：根據參保人員退休時全省上年度社會平均工資和本人的指數化月平均繳費工資、繳費年限等因素確定 。
2.個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數 。
3.靈活就業人員參加企業職工基本養老保險，除繳費比例、繳費基數不同外，靈活就業人員和單位職工的待遇計發辦法相同 。也就是說在繳費基數、繳費年限等相同的情況下，靈活就業人員和單位職工退休后領取的養老金一樣 。
(三)待遇領取水平：
【廊坊靈活就業養老保險待遇領取條件及標準】靈活就業養老保險，屬于企業職工基本養老保險，養老金待遇包括基礎養老金和個人賬戶養老金，根據繳費基數、繳費年限和社會平均工資測算，待遇水平相對較高 。
