勞動合同的生效時間一般應(yīng)從勞動合同簽訂時,雙方當(dāng)事人在勞動合同文體上簽字之日起計算 。如果用人單位和勞動者在勞動合同中明確約定合同生效的日期,則應(yīng)以合同約定的日期為生效時間 。
【簽了勞動合同多久生效】法律依據(jù):《勞動合同法》第十六條:勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效 。
勞動合同的生效時間一般應(yīng)從勞動合同簽訂時,雙方當(dāng)事人在勞動合同文體上簽字之日起計算 。如果用人單位和勞動者在勞動合同中明確約定合同生效的日期,則應(yīng)以合同約定的日期為生效時間 。
【簽了勞動合同多久生效】法律依據(jù):《勞動合同法》第十六條:勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效 。