佛山高溫津貼可以用飲料代替嗎？
答：不可以 。每年6月至10月的高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料 。提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼 。
發(fā)放時間：廣東省高溫津貼發(fā)放時間為每年6-10月 ， 共發(fā)放5個月 。
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月300元，如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天13.8元 。
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單位不發(fā)高溫津貼將受處罰：
佛山市中級人民法院提醒，高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分 ， 支付高溫津貼是用人單位的法定義務(wù)，并不是可發(fā)可不發(fā)的“福利” 。該發(fā)而不發(fā)屬違法行為；未足額發(fā)放的，視為拖欠或克扣工資 。?
用人單位違反《廣東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》規(guī)定，未向勞動者發(fā)放高溫津貼的，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責(zé)令限期改正，給予補(bǔ)發(fā);逾期未改正的 ， 處2000元以上10000元以下罰款 。
【佛山高溫補(bǔ)貼可以用飲料代替嗎 高溫補(bǔ)貼可以發(fā)實(shí)物嗎】用人單位違反《廣東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》規(guī)定，企業(yè)工會或者所在地總工會有權(quán)向用人單位提出意見 ， 用人單位應(yīng)當(dāng)及時改正 。用人單位拒不改正的，有關(guān)工會組織應(yīng)當(dāng)提請政府及其有關(guān)部門依法處理，并對處理結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督 。
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