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廊坊事業(yè)單位聘用合同是否可以有無固定期限?

廊坊事業(yè)單位聘用合同是否可以有無固定期限?

【廊坊事業(yè)單位聘用合同是否可以有無固定期限?】問:廊坊事業(yè)單位聘用合同是否可以有無固定期限?
《事業(yè)單位人事管理條例》《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》規(guī)定聘用合同期限一般不低于3年 , 最長不得超過工作人員達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的年限,事業(yè)單位與工作人員經(jīng)協(xié)商一致 , 可以訂立上述任何一種期限的聘用合同 。

事業(yè)單位工作人員在本單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年提出訂立聘用至退休的合同的,事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同

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