
勞務(wù)派遣跟合同工的區(qū)別在于:勞務(wù)派遣,是指由勞務(wù)派遣單位與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣單位支付一定服務(wù)費用的一種用工形式 。勞務(wù)派遣工實際和勞務(wù)派遣單位構(gòu)成勞動關(guān)系,與用工單位沒有構(gòu)成勞動關(guān)系 。而合同工,是與其簽訂合同的企業(yè)之間有合同的權(quán)益和義務(wù) 。【勞務(wù)派遣跟合同工有什么區(qū)別 勞務(wù)合同工和勞務(wù)派遣工有什么區(qū)別】
法律依據(jù):
《中華人民共和國勞動法》第五十八條
勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù) 。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外,還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況 。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報酬 。
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