全職新引進高技能人才生活補貼
高級工（三級）600元/月 ， 技師（二級）800元/月，高級技師（一級）1000元/月，最長發放36個月 。
全職新引進高技能人才購房補貼
我市各類企業全職新引進的非沈陽市戶籍、年齡55周歲以下的高級技師、“全國技術能手”“中華技能大獎”獲得者在我市購買首套普通商品住房分別一次性給予10萬元、30萬元、50萬元的購房補貼 。
高層次人才（A、B、C類）
沈陽市人才認定分為頂尖人才（A類）、杰出人才（B類）、領軍人才（C類）、拔尖人才(D類)四個層次 。
其中，A、B、C類作為高層次人才 。
經認定的人才，按照“興沈英才計劃”相關規定，發放“高層次人才卡（或人才卡）”，享受以下人才補貼：
獎勵和住房補貼
對新當選的“兩院”院士等A類高層次人才，給予每人500萬元獎勵、100萬元科研經費、“一人一議”解決首套購房問題；每年支持5名左右為沈陽作出突出貢獻的B類高層次人才，給予250萬元獎勵、110萬元項目經費、150萬元首套購房補貼；每年支持50名左右來沈在沈的C類高層次人才，給予50萬元獎勵、70萬元科研經費、100萬元首套購房補貼 。?
人才貢獻專項獎勵
根據人才做出的實際貢獻，對在我市工作、上一自然年度依法納稅且年度工資薪金達到30萬元及以上的高層次人才( A、B、C類)、科技型企業中的高級經營管理人才和科技創新骨干人才，依據貢獻程度分類分檔給予獎勵，原則上最長資助3年 。
按照人才年度工資薪金，人才貢獻專項獎勵分為16檔，獎勵標準詳見下表：
創業支持
高層次人才創辦企業啟動階段給予最高1000萬元啟動資金；
發展階段年主營業務收入達到100萬元以上的累計最高獎勵2000萬元；
戰略科技人才項目團隊“一事一議”資助 。
人才公寓補貼
經我市人力資源和社會保障局認定的A、B、C類人才（以下稱“A、B、C類人才”） ， 可采取先繳后補的形式免費租賃人才公寓 。免租補貼上限為A類人才5000元/人/月、B類和C類人才3000元/人/月 。在申請人才公寓項目無房源的情況下可申請輪候補貼，輪候補貼按足月計算發放，補貼標準為A類人才3000元/人/月、B類和C類人才1500元/人/月 。輪候結束后 ， 申請者應在7日內與運營機構簽訂租賃協議并入住人才公寓 。免租補貼和輪候補貼政策共享政策時長，自首次申請之日起36個月為政策享受期 。
拔尖人才（D類）和基礎人才
對A、B、C類人才以外的其他人才租賃人才公寓，享受人才公寓房租補貼政策，自首次申請之日起36個月為政策享受期 。補貼按足月計算發放 。當實際租賃人才公寓面積不大于對應人才層次享受補貼面積時，以實際繳納房租價格的50%按月給予補貼；當實際租賃人才公寓面積大于對應人才層次享受補貼面積時 ， 按以下公式計算給予補貼：月補貼金額＝對應人才層次享受補貼面積/實際居住面積×實際繳納房租價格50% 。
《沈陽市人才公寓建設籌集與使用管理實施辦法》所稱人才是指經我市人力資源和社會保障局認定的A、B、C、D類人才和基礎人才，不同人才享受不同補貼面積標準，具體分類詳見下圖《沈陽市人才公寓補貼面積標準表》
【沈陽高技能人才補貼政策 沈陽高技能人才補貼政策】
