拖欠工資多久算是違法拖欠工資多久算違法可以索賠多少_多久

【拖欠工資多久算是違法拖欠工資多久算違法可以索賠多少】
只要單位在一個工資支付周期內未支付員工工資，那么拖欠工資就屬于違法行為。拖欠工資勞動者可以申請賠償，按勞動者在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資作為標準，六個月不滿一年按一年算，不滿六個月支付半個月工資作為補償。《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。