視情況而定 。懷孕不滿4個月流產的，休產假15天 。懷孕滿4個月不滿7個月流產的，休產假42天 。懷孕7個月以上終止妊娠的，休產假98天，與政策產假一致 。用人單位違反以上規定的，由相關部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標準計算處以罰款 。
女職工勞動保護特別規定：《女職工勞動保護特別規定》是為減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康制定 。由中華人民共和國國務院于2012年4月28日發布，自公布之日起施行 。用人單位應當遵守女職工禁忌從事的勞動范圍的規定 。用人單位應當將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位書面告知女職工 。女職工禁忌從事的勞動范圍由本規定附錄列示 。國務院安全生產監督管理部門會同國務院人力資源社會保障行政部門、國務院衛生行政部門根據經濟社會發展情況 ， 對女職工禁忌從事的勞動范圍進行調整 。女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的 ， 按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付 。
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