父親也有育兒假，9月29日上午舉行的四川省十三屆人大常委會(huì)第三十次會(huì)議第二次全體會(huì)議，表決通過(guò)了四川省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改《四川省人口與計(jì)劃生育條例》的決定 。決定明確 ， “子女三周歲以下的夫妻 ， 每年分別享受累計(jì)十天的育兒假，育兒假視為出勤 。”同時(shí)明確，“縣級(jí)以上地方人民政府及用人單位應(yīng)當(dāng)保障生育假、護(hù)理假待遇落實(shí) 。”
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《四川省人口與計(jì)劃生育條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)于2021年9月29日經(jīng)四川省第十三屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議審議通過(guò) ， 并于公布之日起實(shí)施 。現(xiàn)就《條例》實(shí)施過(guò)程中“育兒假”有關(guān)問(wèn)題提出如下指導(dǎo)意見(jiàn) 。
一、“育兒假”所指的“每年”為自然年度 。
二、“育兒假”假期為工作日，不包含節(jié)假日 。
三、“三周歲以下”是指子女自出生起的36個(gè)月(含)內(nèi) 。
四、今年有子女在三周歲以下的夫妻能夠享受當(dāng)年育兒假;《條例》實(shí)施后正在休產(chǎn)假的夫妻，在產(chǎn)假休完后可休當(dāng)年育兒假，育兒假不能延續(xù)至第二年;有多個(gè)未滿三周歲子女的夫妻，每年只能分別累計(jì)享受十天育兒假 。
五、累計(jì)十天的育兒假可一次休完，也可分多次享受，由用人單位與職工根據(jù)實(shí)際情況商定 。
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