哪些人可以領(lǐng)高溫津貼？
答：只要用人單位安排了高溫作業(yè)，企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼 。
注意，飲料不能充抵高溫津貼！
用人單位應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品 。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料 。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼 。此外，如果最高氣溫超過了40℃應該停止室外露天工作，并且不能扣減工資 。同時 ， 用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及在溫度超過33℃以上的工作場所作業(yè) 。
【徐州市高溫補貼 徐州市高溫津貼申領(lǐng)人群】高溫津貼是國家規(guī)定的津補貼項目，不是單位福利 。高溫津貼的性質(zhì)屬于工資 。支付高溫津貼是用人單位的法定義務 。
如果用人單位在發(fā)放高溫津貼上違規(guī)，有關(guān)部門會要求用人單位及時改正 。
》》相關(guān)閱讀
江蘇省規(guī)定，省內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位安排勞動者在35℃以上（含35℃）高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼 。
