關于喪葬撫恤待遇問題
在國家未作出新的規定之前 ， 參加城鎮企業職工基本養老保險、1996年10月1日之前發生工傷 ， 現仍按基本養老保險規定領取養老金的1—4級工傷職工死亡，其喪葬撫恤待遇既可按工傷保險辦法領取 ， 即喪葬費按照統籌地區上年度職工月平均工資6個月支付，供養親屬撫恤金按月領取;也可按照《關于調整我區職工死亡喪葬補助費標準的通知》(新人發〔2004〕39號)和自治區人民政府辦公廳《關于調整參加自治區城鎮企業職工基本養老保險社會統籌人員死亡后撫恤待遇標準問題的通知》(新政辦發〔2010〕169號)規定領取 ， 即喪葬費按照自治區上年度在崗職工月平均工資2個月支付，供養親屬一次性撫恤金按死亡時本人月養老金20個月支付 。所需資金從基本養老保險統籌基金中列支 。以上兩種喪葬撫恤政策不能同時享受 。以往作出處理的不再重新處理 。
已參保的企業離休人員及建國前參加革命工作(符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定)退休后照發本人原標準工資的老工人死亡后，一次性撫恤金按其死亡時本人的月養老金標準一次性發給20個月的供養親屬撫恤金，對月養老金標準低于自治區上年度在崗職工月平均工資標準的，可按自治區上年度在崗職工月平均工資標準為基數計發供養親屬一次性撫恤金 。對新政辦發〔2010〕169號文件下發后死亡的，按其本人月養老金標準發給的供養親屬一次性撫恤金 ， 低于按自治區上年度在崗職工月平均工資標準的差額部分予以補足 。
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